ĐT 08 6266 0088

Giám Sát Nhân Sự 人事主管

Nơi làm việc: Bình Dương
Mức lương: 17.000.000 - 25.000.000 VNĐ
192 Lượt xem
Số lượng cần tuyển 1
Đăng tuyển: 15-08-2019
Hạn nộp hồ sơ : 28-08-2019
Vui lòng bấm "ỨNG TUYỂN" để ứng tuyển công việc này/ 請按“應選”應徵此份工作
Hướng dẫn ứng tuyển

Mô tả công việc

✔ Xây dựng và triển khai thực hiện các quy trình chính sách liên quan đến chế độ phúc lợi cho NLĐ
✔ Phối hợp cùng các phòng ban để hoạch định cơ cấu phúc lợi phù hợp, góp phần vào việc giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc theo tiêu chuẩn khách hàng, thu hút người mới và giữ chân nhân tài; nâng cao vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp.
✔ Quản lý chấm công : Đảm bảo tính đúng và đủ theo quy định của luật và tiêu chuẩn khách hàng về thời gian làm việc cho CB-CNV toàn công ty
✔ Quản lý hợp đồng : Đảm bảo thực hiện việc ký kết và chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật , tiêu chuẩn khách hàng và quy định của công ty.
✔ Quản lý bảo hiểm: Thực hiện tham gia đúng và đủ cho CB-CNV trong toàn công ty đúng chế độ của Luật bảo hiểm và Luật lao động.
✔ Quản lý nghỉ việc : thực hiện theo mục tiêu của công ty, giảm tỷ lệ nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng phải đúng theo quy định của luật.
✔ Quản lý thai sản : Đảm bảo cho lao động nữ phải biết về quyền lợi trước và sau khi sinh
✔ Quản lý chuyển đổi bộ phận: Kiểm tra biên chế, kiểm tra lại các trường hợp chuyển thông tin đúng, các quy định liên quan được áp dụng, huấn luyện cho CB- CNV khi được nhậm chức.
✔ Quản lý tiền lương : Đảm báo tính lương đúng và đủ cho CB-CNV toàn công ty, bao gồm thông tin tiền lương của NNN và quản lý cấp cao người Việt.
✔ Quản lý XLKL: Đảm bảo các vấn đề liên quan đến xử lý kỷ luật phải phù hợp với Quy định của pháp luật, tiêu chuẩn khách hàng và nội quy công ty.
✔ Quản lý nhập dữ liệu vào hệ thống: đảm bảo dữ liệu nhân viên đúng, những trường hợp sai phạm đều phải kiểm soát chỉnh sửa hồ sơ liên quan.
✔ Huấn luyện các kỹ năng, phương pháp quản lý cho nhân viên, huấn luyện các quy định cho cấp chủ quản.
✔ Huấn luyện triển khai cách thức sử dụng phần mềm Nhân sự HRMIS đến các CB-CNV và các phòng ban liên quan
✔ Cập nhật quy định liên quan đến luật hiện hành trình cấp trên để có thể thực hiện tại công ty.
✔ Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ phúc lợi ban hành, không để xảy ra tranh chấp đình công, lãng công.
✔ Phối hợp với IT xây dựng Hệ thống HR mới phù hợp với chiến lược của Công ty, phục vụ chiến lược Big Data của toàn tập đoàn.

✔ 針對勞動者薪資福利制度,建立與展開各相關政策,流程.
✔ 配合各相關單位以建立符合的薪資架構,以降低離職率按照客戶目標,同事可以吸收人才,提高公司競爭力
✔ 考勤管理:保證員工的工作時間符合現行法規及客戶標準
✔ 勞資合約管理:保證簽訂和終止勞動合約業務符合現行法規及客戶標準
✔ 保險管理:落實給公司所有幹部-員工都參加保險制度, 保證符合保險法紀勞動法
✔ 退職管理:執行公司目標, 減少退職比率,終止合約流程符合法定
✔ 產假制度管理:保證女性勞工都瞭解產假制度
✔ 調動, 調職管理:檢查編制,工作時間, 工作班別, 到崗前培訓
✔ 薪資管理:保證薪資足夠, 準確,包含外籍幹部及越籍高級主管
✔ 紀律處理: 保證跟紀律處理相關問題都符合法定, 客戶標準及公司內規
✔ 追入資料到系統: 保證所有人員資料都準確,違反場合及時調整
✔ 給職員培訓基本技能, 管理技能,給主管級 培訓各規定, 流程
✔ 跟相關部門、員工職院培訓HRMIS 人事軟體系統使用之方式
✔ 更新相關規定, 法規, 呈上級主管簽核
✔ 保證落實好現行的福利制度, 不讓發生爭奪, 罷工
✔ 配合IT建立人事系統,配合公司策略,整個集團的大數據方向

Yêu cầu công việc

✔ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về quản lí nhân sự trong doanh nghiệp nước ngoài, Hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp nước ngoài và có năng lực và kinh nghiệm quản lí, nắm vững những quy định liên quan đến kiểm xưởng của khách hàng.
✔ Tiếng Hoa hoặc tiếng Anh lưu loát (nghe, nói, đọc, viết).
✔ Hiểu rõ các chính sách khách hàng và Luật lao động.
✔ Có kiến thức về quản trị con người.
✔ Có khả năng chịu được áp lực công việc.

✔ 二年以上跨國企業HR管理經驗,具備跨文化管理的經驗和能力;熟悉客人驗廠制度
✔ 用中文/英文流利(聽,說,讀,寫)
✔ 掌握客戶政策與勞動率
✔ 有管理人力的知識
✔ 有忍受壓力的技能

Chế độ phúc lợi

✔ Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch
✔ Phụ cấp, Xe đưa đón
✔ Đồng phục , Thưởng
✔ Chăm sóc sức khỏe , Đào tạo , Tăng lương
✔ Công tác phí, Phụ cấp thâm niên , Chế độ nghỉ phép

✔ 根據規定保險,旅遊
✔ 津貼,穿梭車
✔ 制服,獎勵
✔ 醫療保健,培訓,薪酬
✔ 工作費用,資歷津貼,休假制度

CÔNG TY TNHH APPAREL FAR EASTERN (VIET NAM)

CÔNG TY TNHH APPAREL FAR EASTERN (VIET NAM)

Liên hệ: Ms Nguyễn Hà Phương

Địa chỉ liên hệ: Số 46 Đại Lộ Tự Do, KCN VSIP 1, Phường Bình Hòa, Thuận An, Bình Dương

Số lượng nhân viên: 5000

Công ty may mặc Far Eastern Apparel (Viet Nam) Ltd. 100% vốn nước ngoài thuộc tập đoàn Far Eastern, hoạt động tại trên 10 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới với hơn 40.000 nhân viên. Chuyên sản xuất, gia công hàng may mặc xuất khẩu đi Mỹ, Châu Âu cho các hãng nổi tiếng trên thế giới. Far Eastern Apparel (VN) Ltd is 100% foreign owned capital company belong to Far Eastern Group. The Far Eastern Group conducts operations in more than 10 countries and areas with more than 40,000 enthusiastic and highly trained employees, produce high quality apparels for famous brand export to America, Eupore.


Xem thêm
Hạn nộp hồ sơ : 28-08-2019
Giới tính Bất kỳ
Cấp bậc Nhân viên
Ngành nghề Hành chính/Thư ký/Trợ lý
Quản lý điều hành
Ngôn ngữ hồ sơ Bất kỳ